Le GRAND THEATRE DE GENEVE (GTG) est la plus grande scène artistique de Suisse pour l’opéra et le ballet. Chaque saison, il présente une programmation riche et variée comprenant des productions d'opéra, des spectacles de danse, des récitals, ainsi que de nombreux événements culturels et festifs. Par ses prestations et son niveau d'excellence, il offre à son public des expériences artistiques uniques et contribue de manière significative au rayonnement culturel de Genève, tant en Suisse qu'à l'étranger. Avec plus de 300 collaborateurs-trices permanents, occupé-es dans les domaines artistiques, techniques et administratifs, le Grand Théâtre de Genève offre des opportunités professionnelles attractives au sein d'une équipe dynamique et passionnée.
Le Grand Théâtre de Genève recherche un ou une
Votre mission et vos responsabilités :
Votre rôle consiste à préparer et organiser les moyens audio et vidéo, techniques et logistiques nécessaires à la réalisation et l’exploitation des spectacles, évènements et manifestations du Grand Théâtre de Genève. Vous coordonnez les phases de montage et démontage et le réglage des diverses installations audio et vidéo selon les besoins spécifiques des productions. Vous encadrez l’équipe son & vidéo et prenez part à la gestion du service, lorsque le-la chef-fe n’est pas présent-e.
Type de contrat : Contrat de durée indéterminé
Taux d’activité : 100%
Entrée en fonction : 1er août 2024
Délai d’inscription : DD MMMM YYYY
La fonction est classée dans la limite de la catégorie G de l'échelle des traitements.
Votre profil
Titulaire d’un brevet fédéral de technicien-ne spécialisé son et/ou vidéo ou d’une formation jugée équivalente, vous justifiez d’une expérience confirmée dans le domaine audio et vidéo et du spectacle vivant.
Vous maîtrisez les logiciels audios (Qlab, Protools, Protocole Dante, etc.) avec une bonne connaissance en vidéo et des media serveurs.
Vous avez déjà participé à l’encadrement d’une équipe avec succès, et grâce à votre leadership participatif et bienveillant, vous savez transmettre vos attentes à vos collègues.
Vous avez le sens des responsabilités, une grande précision dans votre travail, et vous faites preuve d’un bon esprit d’équipe. Flexible en termes d’horaires, vous êtes une personne disponible, structurée, rigoureuse et ayant le sens de la communication, capable de vous adapter rapidement aux évènements
De bonnes connaissances de l’anglais et de l’allemand parlé et technique sont demandées.
Dans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration.
Vous êtes domicilié-e dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée.
Conditions et procédure d'inscription :
Soucieuse de développement durable, la Ville demande que les postulations lui soient adressées de préférence sous forme électronique. Les conditions de postulation et d'engagement sont disponibles à l'adresse suivante : www.geneve.ch/emploi. Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas aux exigences du poste ne seront pas retenus.
Tous les postes de l'administration municipale sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l'égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi. Les postes sont ouverts à toute personne titulaire d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.
Les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, de préférence par le biais d'un dossier numérique (documents scannés), ou par courrier s'il n'est pas mentionné d'adresse électronique : un curriculum vitae, accompagné d'une lettre de motivation, des copies de diplômes, des certificats de travail, ainsi que d'une photographie récente format passeport, à l'adresse électronique mentionnée dans l'offre.
Un accusé de réception est adressé à l'ensemble des candidat-e-s par voie électronique, en ce qui concerne la plateforme de recrutement Jobup.ch et toute postulation par courrier électronique, ou par courrier pour les dossiers envoyés par la poste. Les dossiers électroniques des candidat-e-s écarté-e-s ne sont pas retournés. Pour les dossiers expédiés par courrier, les dossiers ne sont pas restitués, sauf demande expresse de la ou du candidat-e.
Les candidat-e-s écarté-e-s en sont informé-e-s par un courrier spécifique dans les meilleurs délais. Les candidat-e-s ne disposant pas d'un curriculum vitae peuvent utiliser le formulaire de 'demande d'emploi'. Ce formulaire et le plan de la zone de domiciliation autorisée peuvent être retirés à la Direction des ressources humaines - Cour de St-Pierre 2 - ou téléchargés sur www.geneve.ch/emploi.