Le GRAND THÉÂTRE DE GENÈVE est la plus grande scène artistique de Suisse et abrite l'opéra et le ballet de Genève. Chaque saison, il propose neuf productions d'opéra, trois de danse et un large éventail d'événements culturels et festifs, ainsi que des productions pour le public jeune et des récitals qui contribuent au rayonnement de l'institution et honorent sa mission de service public. Comptant plus de 300 collaborateurs ou collaboratrices fixes alliant des professions artistiques, techniques et administratives, le Grand Théâtre de Genève bénéficie de son propre choeur, son propre ballet et collabore étroitement avec !'Orchestre de la Suisse Romande.
Le Grand Théâtre de Genève recherche un ou une
Votre mission :
Au sein d’une équipe RH dynamique composée de 8 personnes, vous mettez en œuvre les processus relatifs à l’engagement, au traitement des salaires, à la prévoyance professionnelle ainsi qu’à la gestion administrative des dossiers pour les engagements du personnel auxiliaire.
Pour la population concernée et en lien fonctionnel avec les Gestionnaires RH du service avec les Gestionnaires RH du service, vous serez en charge de l’établissement des contrats de travail, de la vérification de la conformité des rémunérations lors des engagements, des demandes de permis, des affiliations aux assurances sociales et de la préparation des salaires pour le personnel auxiliaire.
Afin de mener à bien votre mission, vous veillerez à la bonne application des règles de droit privé et public, des règlements et directives selon la politique RH définie par le Conseil administratif et par le Conseil de fondation.
Enfin, vous collaborez avec les autres membres de l’équipe RH afin d’assurer un excellent niveau de service.
Taux d’activité : 80%
Entrée en fonction : à convenir
Délais d'inscription : 4 avril 2025
Votre profil :
Vous êtes titulaire d'une formation commerciale ou universitaire, complétée au minimum par un certificat de Gestionnaire RH, le Brevet de Spécialiste RH constituant un atout certain. Vous justifiez d'une expérience confirmée dans l'administration et le traitement de la rémunération de populations soumises au droit privé, et une expérience dans le secteur public serait un avantage supplémentaire. À l'aise avec le logiciel de salaires Abacus, vous maîtrisez les procédures administratives liées au cycle de vie complet du personnel fixe et temporaire. Vous possédez également de bonnes notions de mobilité internationale et êtes familier ou familière avec les procédures de demandes de permis et de détachements. De langue maternelle française, vous communiquez avec aisance à l'oral et à l'écrit en anglais, tandis que la maîtrise de l'italien représenterait un atout supplémentaire. Vous faites preuve d'une grande polyvalence, vous êtes une personne très bien organisée, attentive aux· détails tout en conservant une vue d'ensemble des processus afin d'optimiser leur efficience. Autonome dans votre travail, vous appréciez le travail en équipe et favorisez une communication positive avec vos collègues ainsi qu'avec vos interlocuteurs ou interlocutrices internes et externes.
La fonction est classée dans la limite de la catégorie H de l'échelle des traitements.
Dans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration.
Vous êtes domicilié-e dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée.
Conditions et procédure d'inscription :
Soucieuse de développement durable, la Ville demande que les postulations lui soient adressées de préférence sous forme électronique. Les conditions de postulation et d'engagement sont disponibles à l'adresse suivante : www.geneve.ch/emploi. Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas aux exigences du poste ne seront pas retenus.
Tous les postes de l'administration municipale sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l'égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi. Les postes sont ouverts à toute personne titulaire d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.
Les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, de préférence par le biais d'un dossier numérique (documents scannés), ou par courrier s'il n'est pas mentionné d'adresse électronique : un curriculum vitae, accompagné d'une lettre de motivation, des copies de diplômes, des certificats de travail, ainsi que d'une photographie récente format passeport, à l'adresse électronique mentionnée dans l'offre.
Un accusé de réception est adressé à l'ensemble des candidat-e-s par voie électronique, en ce qui concerne la plateforme de recrutement Jobup.ch et toute postulation par courrier électronique, ou par courrier pour les dossiers envoyés par la poste. Les dossiers électroniques des candidat-e-s écarté-e-s ne sont pas retournés. Pour les dossiers expédiés par courrier, les dossiers ne sont pas restitués, sauf demande expresse de la ou du candidat-e.
Les candidat-e-s écarté-e-s en sont informé-e-s par un courrier spécifique dans les meilleurs délais. Les candidat-e-s ne disposant pas d'un curriculum vitae peuvent utiliser le formulaire de 'demande d'emploi'. Ce formulaire et le plan de la zone de domiciliation autorisée peuvent être retirés à la Direction des ressources humaines - Cour de St-Pierre 2 - ou téléchargés sur www.geneve.ch/emploi.